Правильный поиск, отбор и обучение талантов – основа успеха инновационного проекта

Друзья, с момента основания проекта прошло уже 20 лет и мы рады сообщать вам, что сайт, наконец, переехали на новую платформу.

Какое-то время продолжим трудится на общее благо по адресу https://n-n-n.ru.
На новой платформе мы уделили особое внимание удобству поиска материалов.
Особенно рекомендуем познакомиться с работой рубрикатора.

Спасибо, ждём вас на N-N-N.ru

-->

25 марта 2011 года компания «Р-Фарм» официально открыла учебную диагностическую лабораторию, созданную специально для фармацевтического факультета Ярославской государственной медицинской академии, которая является «кадровым донором» для высокотехнологичного производства «Р-Фарм» в Ярославле. Это открытие – лишь часть большой Программы, которая реализуется по совместной инициативе ЗАО «Р-Фарм» Правительства Ярославской области.

Инновационное развитие страны в целом и модернизация фармацевтической отрасли в частности неразрывно и прочно связаны с ролью человеческого ресурса. На сегоднящний день фармацевтика переживает кадровые болезни, которые требуют пристального внимания и чёткого решения в условиях развития отечественного производства:

  • недостаток специалистов в работоспособном возрасте с квалификациями, необходимыми для управления современным фармацевтическим производством;
  • неразвитость и архаичность системы подготовки кадров, как на уровне высшей школы, так и в средне-специальном блоке.

Компания «Р-Фарм» интенсивно работает над решением обоих вопросов. Во-первых, занимается поиском профессионалов и талантов по всей стране, инвестирует в собственные корпоративные программы повышения квалификации. Во-вторых, вкладывается в развитие высшей школы и создание системы подготовки специалистов под реальный запрос производства, платит стипендии, обеспечивает ВУЗы матеариально-технической и лабораторной базой, организовывает производственные практики и стажировки. В этом вопросе ЗАО «Р-Фарм» представляет позицию бизнеса, предпринимателей, активной социальной группы, поддерживающей модернизацию российской экономики, причём не только создающей и участвующей в создании инноваций, но и формирующей спрос на эти инновации. В частности, компания участвует в разработке, производстве, внедрении инновационных лекарственных средств, и уже ощутила тот импульс, который придало фармотрасли включение медицинских технологий в перечень пяти приоритетных направлений инновационного сектора экономики. То есть уже реализуется ряд инициатив, направленных на переход отрасли на инновационный путь развития. В частности, предложенное государством софинансирование НИИРов, НИОКРов позволяет бизнесу высвободить собственные средства для модернизации, технологического, технического перевооружения и имеющихся производственных мощностей, создание новых производств.

Это особенно важно, потому что нельзя создать настоящие прорывные, передовые инновации на устаревшей производственной базе, а догоняющие инновации не будут конкурентоспособными. Поэтому «Р-Фарм» конкретно формирует комплексную платформу, включающую строительство в городе Ярославле передового предприятия по производству высокотехнологичных лекарств, а также заводов для выпуска химических и биотехнологических субстанций. И конечно, важно, чтобы там было современное оборудование, была хорошая производственная площадка. Это необходимые составляющие инноваций, но ещё более важен человеческий фактор. Вообще поиск, отбор и обучение талантов – это основная составляющая успеха инновационного проекта. Когда при этом есть дефицит внутренней компетенции, одним из очевидных решений является так называемый импорт умов. И уже сейчас видна поддержка государства как в вопросе упрощения процедур оформления иностранных специалистов на работу в России, так и, что наиболее важно, в части международного пиара России как привлекательного места для работы. Целевые проекты, форумы и программы, безусловно, создают тот резонанс, который позволяет привлекать высококвалифицированных специалистов из-за рубежа на работу в Россию. Но мало рассчитывать только на иностранных специалистов. Принципиально важно создать условия и развивать учёных-инженеров в собственной стране, а главное – удерживать их конкурентоспособными рабочими местами.

В «Р-Фарм» применяется принцип трансплантации технологической платформы, когда изначально R&D-центр организцется за рубежом. С инициального периода туда сразу отправляются учёные-инженеры «Р-Фарм», там бок о бок сзападными специалистами, с биотехами и университетами работают над отладкой технологической платформы, а готовый результат переносится уже в Ярославль на собственную производственную площадку. В сжатые сроки это позволяет получить современное инновационное производство лекарственных средств, укомплектованное квалифицированными специалистами и обладающее существенным экспортным потенциалом.

Государство и общество тратят колоссальные усилия на инновации, и очень важно, очень хочется, чтобы эти инновации не пропали даром. Инновации ради инноваций бизнесу не нужны. Нужно сделать так, чтобы инновации были реализуемы, востребованы в практической плоскости, конкурентоспособны.

Пожалуйста, оцените статью:
Пока нет голосов
Источник(и):

Инна Новикова